Conseil à l’implantation

Choisissez le type et le rythme d'implantation qui vous convient et déchargez-vous de sa gestion.

Nous définissons le type d'implantation le mieux adapté à vos besoins (société filiale ou non, bureau de représentation,...) et nous occupons de la création de votre structure.

Votre société ou votre bureau de représentation peuvent être domiciliés et vos équipes hébergées chez nous. Nous pouvons encadrer vos commerciaux ou personnel technique et gérer votre comptabilité.

Nous pouvons vous remettre une structure en état de marche après avoir trouvé des locaux, recruté du personnel, et si nécessaire préparé des contrats commerciaux ou certains protocoles indispensables entre une société mère et son bureau local. Dans certains cas il peut être judicieux de démarrer votre implantation en nous confiant votre représentation commerciale avec une option permettant, une fois un niveau d'affaires atteint, de récupérer au sein de votre nouvelle structure locale le personnel que nous avons formé et qui a travaillé exclusivement pour votre entreprise.
 
♦  Bureau de représentation, filiale... 

Nous ferons un état des lieux de vos projets et de votre activité et réfléchirons à la structure la mieux adaptée au business que vous souhaitez développer.

Comme la plupart de nos clients, nous sommes nous-mêmes une PME. Nous nous sommes un jour posé les questions que vous vous posez aujourd'hui.

Nous disposons suivant les pays de bureaux de représentation ou de filiales. Certaines ne sont qu'un centre de charges alors que d'autres facturent des services ou des biens qu'elles importent ou qu'elles produisent localement.

De manière générale, nous saurons vous conseiller sur les orientations à prendre, tant juridiques que fiscales, sociales, et même douanières, ...
Toutefois, même si nous disposons de collaborateurs qualifiés, nous n'avons pas la prétention de pouvoir nous substituer à des cabinets juridiques ou à des conseillers fiscaux.

Nous sommes des gens d'expérience qui la partageons avec nos clients. Nous conseillons sous un angle terrain et business. Nous pouvons coordonner la création de votre structure locale et la mise en place de sa comptabilité, des conventions et contrats avec ses actionnaires, collaborateurs et partenaires. En Russie par exemple, nous travaillons en étroite collaboration avec le Cabinet FRANCIS LEFEBVRE pour le juridique, et MAZARS pour la fiscalité.

♦   ... ou structure légère pour démarrer ? 

Nous pouvons vous proposer une formule simple, économique, performante, transparente pour accompagner votre entreprise dans les premiers mois de son développement local.

Certaines entreprises commencent plus doucement, sans structure juridique, en plaçant un collaborateur dédié dans nos bureaux.

Ce collaborateur est le salarié de notre filiale "détaché à l'entreprise X". Nous lui apportons le soutien de tous les services de notre bureau local, et gérons l'ensemble des formalités administratives locales liées à son activité salariée. Il évolue sous la Direction de l'entreprise française qui l'a embauché via notre intermédiaire. Par la suite l'entreprise créera un bureau de représentation ou une filiale et reprendra son ou ses salariés en restant physiquement chez nous, avant de s'installer dans des bureaux indépendants en nous laissant ou pas la gestion de sa comptabilité.

Ce service est particulièrement intéressant pour une implantation en Russie, Ukraine, Europe Centrale, Inde, Algérie ou Canada où "l'expérience" plus qu'ailleurs a une dimension importante.

♦  Délocaliser pour augmenter votre compétitivité, ou implanter une unité de production à l'étranger pour mieux servir vos marchés exports ?

Nous vous accompagnerons pendant la phase de réflexion :

►  Choix du pays d'implantation après étude des avantages et inconvénients de chacun,
►  S'implanter seul ou avec un partenaire local en joint venture ?
►  Définition d'un calendrier prévisionnel et d'un cahier des charges.

Nous serons le maître d'oeuvre du projet :

►  Recherche et sélection de partenaires si option JV retenue,
►  Recherche et sélection d'un site industriel ou d'un terrain viabilisé,
►  Coordination des travaux (rénovation, mise aux normes du site),
►  Coordination des cabinets juridiques et fiscaux,
►  Relations avec les organismes publics,
►  Demande des autorisations nécessaires,
►  Recrutement du personnel en direct ou avec l'aide d'un cabinet,

Notre mission sera également de former les responsables désignés par l'entreprise aux spécificités culturelles et économiques du pays dans lequel elle s'implante.

Ce transfert de connaissances se fera tout au long de la période d'installation du site. Nous pourrons également accompagner l'entreprise dans sa phase de lancement.