Services d’incubation et Centre d’affaires
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Solutions de gestion des Ressources Humaines

Recrutement

  • Votre principal objectif : mettre en place le collaborateur idoine dans les meilleurs délais.
  • Nos moyens et exemples d’actions : Chasse directe de collaborateurs nationaux ou internationaux : Définition du profil. Conseil dans le cadrage de poste / profil recherché, compte tenu du pays visé. Rédaction et passage d’annonces sur médias spécialisés. Identification de candidats dans nos CVthèques. Activation de nos réseaux professionnels (fédérations professionnelles, cercles professionnels, communautés d’expatriés lorsque nécessaire, …). Chasse directe auprès de cibles locales (identification par nos équipes de fabricants locaux, de concurrents étrangers ou locaux implantés sur le pays, identification des acteurs clefs : importateurs, distributeurs, intégrateurs, installateurs, prescripteurs, …). Repérage de candidats potentiels et approche directe. Présentation de votre société, projet et ambitions sur le pays visé. Rencontre des candidats par notre équipe pour conduite des entretiens. Récolte d’informations sur les candidats les plus sérieux. Validation avec vous de la conformité de chaque candidat, pré sélectionné par rapport au cahier des charges initial. Validation des références et contrôle des compétences. Remise de candidatures qualifiées. Entretiens avec vous par vidéoconférence. Audit fiabilité / réputation du collaborateur pressentis. Sélection et validation finale par vos soins. Support négociation package salarial.
  • Résultats : Sélection des meilleurs candidats et appui jusqu’au choix final.
  • Retour sur investissement : Sécurisation de vos opérations. Gain de temps. Économies financières. Support conseil opérationnel.
  • Avantage : nous réalisons chaque année plus de 50 opérations de recrutement sur l’ensemble de nos pays d’implantation. Notre niveau d’introduction dans de nombreux tissus économiques, notre ancrage de plus de 20 ans dans les pays, nos réseaux et surtout notre approche sous forme de chasse directe nous permet de nous engager sur des résultats concrets : vous trouver les meilleurs profils dans les meilleurs délais. Nos clients nous sollicitent pour des postes variés : ingénieur technico-commercial, responsable de zone export, directeur de filiale, directeur d’usine, contrôleur qualité… que ce soit des collaborateurs internationaux à expatrier dans le pays visé ou des collaborateurs nationaux (« locaux ») du pays visé.

Audit RH

  • Votre principal objectif : Trouver le statut et contrat de travail le plus adéquat pour votre entreprise et vos collaborateurs en matière de mobilité internationale.
  • Nos moyens et exemples d’actions : Point avec vous et le collaborateur concerné pour valider les différentes options envisagées, récolte auprès de vous des éléments clefs : contraintes, attentes de part et d’autre, audit avec vous des différentes pistes envisagées, étude d’optimisation RH du collaborateur, simulation des coûts chargés liées aux contraintes locales du pays visé (à la fois pour l’employeur et impact en terme de rémunération nette pour le collaborateur). Remise d’un rapport synthétique vous présentant les options les plus intéressantes pour votre entreprise et pour votre ou vos collaborateur, assistance conseil sur package global de votre collaborateur : type de contrat optimal, niveau de rémunération, santé, assurance, retraite, etc…
  • Résultats : Support gestion opérationnelle de votre politique RH à l’internationale.
  • Retour sur Investissement : Sécurisation de vos opérations. Gain de temps. Économies financières. Support conseil opérationnel.
  • Avantage : Nous agissons de manière transparente et toujours dans votre intérêt. Vous gagnez en visibilité et en efficacité.

Procédure d’embauche

  • Votre principal objectif : Embaucher vos collaborateurs à l’étranger lorsque vous n’avez pas la structure pour le faire.
  • Moyens : Prise en charge de l’ensemble des formalités d’embauche de vos collaborateurs par le Groupe SALVEO. Assistance démarche embauche contractuelle : prise en charge par nos soins de l’ensemble des formalités d’embauche (rédaction du contrat de travail et validation de la conformité du projet de contrat au regard du droit local, déclaratif local, enregistrement auprès des caisses locales) puis des formalités de gestion mensuelles (légales, sociales, comptables et fiscales). Vous ne vous occupez de rien. Idem pour la gestion de la débauche, le cas échéant.
  • Résultats : Externalisation administrative.
  • Retour sur Investissement : Sécurisation de vos opérations. Gain de temps. Économies financières. Support conseil opérationnel.
  • Avantage : simple et très rapide dans l’exécution. Ce type de services est particulièrement apprécié de nos clients.

Légalisation de statut de travail | Obtention de visa et permis de travail

  • Votre principal objectif : Faire partir vos collaborateurs dans les meilleures conditions d’employabilité dans un pays visé.
  • Moyens : Assistance gestion juridique & administrative : nous gérons pour vous l’ensemble des démarches jusqu’à la légalisation du statut de votre collaborateur.
  • Résultats : Externalisation administrative.
  • Retour sur Investissement : Gain de temps. Économies financières. Support conseil opérationnel.
  • Avantage : Simple et très rapide dans l’exécution. Ce type de services est particulièrement apprécié de nos clients qui ne connaissent pas toujours l’ensemble des arcanes administratives, liées au pays visé.

Portage salarial

  • Votre principal objectif : Salarier vos collaborateurs dans un pays lorsque vous n’avez pas de structure juridique locale pour le faire.
  • Moyens : Gestion sociale, légale, comptable et fiscale de vos collaborateurs chaque mois. Nous gérons la retenue à la source pour le compte de l’administration locale et versons mensuellement le salaire. Refacturation du salaire + prestation à l’année. Cette formule peut également s’appliquer aux VIE pour certains pays ou le statut VIE n’est pas reconnu. Nous consulter.
  • Résultats : Externalisation administrative
  • Retour sur Investissement : Efficacité. Sécurité. Transparence.
  • Avantage : Simple, très rapide dans l’exécution et particulièrement souple, ce service vous permet littéralement de mettre en place des collaborateurs dans un pays sans avoir à en gérer l’ensemble du dispositif administratif, fiscal, juridique et social.

Portage de frais

  • Votre principal objectif : Gérer les frais de vos collaborateurs dans un pays lorsque vous n’avez pas de structure juridique locale pour le faire.
  • Moyens : Prise en charge de l’ensemble des frais et gestion des notes de frais de vos collaborateurs portés (déplacements, leasing local, ordinateur, voiture, etc…).
  • Résultats : Externalisation administrative & comptable.
  • Retour sur Investissement : Efficacité. Sécurité. Transparence. Économies financières.
  • Avantage : Simple, très rapide dans l’exécution et particulièrement souple, ce service vous permet littéralement de mettre en place des collaborateurs dans un pays sans avoir à gérer leurs frais à distance.

Relocation

  • Votre principal objectif : Optimiser l’expatriation de vos collaborateurs.
  • Moyens : Assistance personnelle pour faciliter l’implantation de vos collaborateurs : logement, école, … Support et appui opérationnel dans les aspects de la vie courante et pratique de vos collaborateurs : aide ouverture de compte en banque, recherche de logement et d’écoles pour les enfants, etc… Tout ce qui va permettre à vos équipes d’être performantes et opérationnelles rapidement.
  • Résultats : Externalisation administrative.
  • Retour sur Investissement : Efficacité. Confort. Performance immédiate de vos collaborateurs.
  • Avantage : Parce qu’un projet d’expatriation s’exécute rarement aussi simplement et efficacement qu’on le prévoit « sur le papier », nos équipes mettent tout en œuvre pour apporter à vos salariés un niveau de confort et de facilitation immédiats. Vos collaborateurs sont donc plus rapidement opérationnels pour gérer vos affaires courantes et les missions que vous leurs confiez.

Hébergement

  • Votre principal objectif : Obtenir la meilleure formule possible en matière d’hébergement de bureau sur un pays visé.
  • Moyens : Mise à disposition de bureaux tout équipés, à la demande, dans nos centres d’affaires dans plus de 12 pays (bureaux « open space » ou fermés 2/4 postes et showroom dans nos centres d’affaires à Moscou, Kiev, New Delhi, Bagdad, Shanghai, Alger, Montréal, Toronto, Washington, Mexico, Sao Paulo). Domiciliation postale incluse, réception et archivage du courrier. Accès salle de réunion, coursiers et chauffeurs, selon les pays. Budget à partir de 25€ HT / jour, selon les pays. Courte, moyenne ou longue durée.
  • Résultats : Mise en place opérationnelle de vos équipes. De 1 à 10 personnes. Selon disponibilités.
  • Retour sur Investissement : Efficacité. Confort. Performance immédiate de vos collaborateurs.
  • Avantage : Nous vous faisons bénéficier de conditions avantageuses dans des locaux fonctionnels très bien situés : centre ville ou très proche périphérie, selon les pays.

Secrétariat & desk support

  • Vos principaux objectifs : Permettre à vos collaborateurs d’être concentrés sur des tâches à forte valeur ajoutée. Apporter un niveau de support à vos équipes dans la gestion des affaires courantes.
  • Moyens : Mise à disposition de nos secrétaires / assistant/es locales pour gestion des tâches courantes. Actions confiées : réservation et organisation des déplacements de vos collaborateurs sur la base de nos tarifs négociés avec nos prestataires locaux. Prise de rendez-vous. Gestion des appels entrants et des messages. Relances prospects, clients, etc… Votre collaborateur ne s’occupe pour ainsi dire de rien, nous gérons les affaires courantes pour son compte. Il est ainsi à 100% dédié au déploiement du cœur de son activité.
  • Résultats : Externalisation administrative, comptable et commerciale.
  • Retour sur Investissement : Efficacité. Confort. Performance immédiate de vos collaborateurs.
  • Avantage : nous mutualisons le temps de disponibilité de nos secrétaires / assistant/es pour apporter le maximum d’efficacité à vos équipes locales.